企業様へのメッセージ




バブルが崩壊して以降、日本は失われた20年と言われて久しいです。
その中で生まれ、育ってきたのが、今の大学生です。
先の見えない不景気に、不安ばかりを考え、
自分のやりたいこと、人生のやりがいが分からないという若者が多くいます。

この意欲の減退はゆくゆくは日本企業、
そして日本経済の衰退に繋がります。

「魅力的な日本」を創るのは、日本人自身です。
これからの未来を担う若者は、日本に取って大きな役割を持ちます。

そんな彼らにこそ、私たちは
「キャリアビジョン(人生設計)」を持ち、
「情熱」を持って働き、「生き生きとした社会人」になって欲しいと願っています。

また、現在は、大企業をはじめ、中小企業も次々と海外へ進出し、
今の日本の企業にとって、グローバルに展開していく事は大きな課題になっています。
「グローバルな視点」を持つことは、これからの若者にとっても必須の条件となりました。

学生のうちから、日本だけではなく、世界へ目を向けて欲しい、そう考えています。

それが企業の成長、ゆくゆくは私たちの目指す、
「魅力的な日本」に繋がると確信しています。

グローバル・ジェネレーションではこの考えに賛同し、
海外インターンシップの受け入れを行って頂ける企業・団体を広く募集しております。

宜しくお願い致します。

NPO法人 sakura-irodori&co. 代表 櫻井雅慶



〜インターンシップを受け入れる利点〜

 企業における新卒採用の費用は、就職活動サイトの掲載等、高額になる事が多くあります。更に、企業規模においては閲覧されない等のリスクもあります。
 当グローバル・ジェネレーションは、学生のキャリアビジョンを一緒に見つけ出し、そのビジョンに沿ったインターンシップを提供しています。直接、学生、企業を知っている私たちだからこそ双方がマッチングするインターンシップを提供でき、企業の知名度向上につながります。また、当サイトは多くの学生が閲覧するため、受け入れ企業先として名前を掲載して頂く事により、就職活動前の多くの学生へのPR効果があります。
 インターンシップの最大のメリットは、優秀な人材の確保が最も重要な目的となることは、言う間でもありません。当グローバル・ジェネレションは、主に大学2年生を対象としています。就職早期化が見直されている今、インターンシップの受け入れを企業として賛同していただけることは、優秀な学生と早期に出会える機会を得ることになります。
 業界や企業について予備知識がほとんどない学生だからこその発想に、意外なアイディアや見過ごされていた提案などを再発見することもあります。また、若手社員が学生を指導することで、社員自身の成長につなげることもできるでしょう。
 インターンシップの応募、受け入れを通して、学生は企業への理解を深めます。学生によっては業界や企業について、マスコミ等のイメージでしか見ていないケースもあり、充分に理解していない場合が多々あります。学生に業界や企業の内容を正しく理解してもらうためにも、インターンシップを実施する事は有効です。
 又、インターンシップを通じて、「その企業に就職したい」(学生側)あるいは、「うちの企業に来てほしい」(企業)という場合もあり、こうしたケースでは就職のミスマッチが少ないため、正規採用後の定着率が高く、高生産性の確保に貢献します。



企業の参加用件
※インターンシップの趣旨に賛同し、学生の受け入れを行う企業。
※インターンシップの受け入れ窓口があり、実習地がシンガポールにある企業に限ります。
※NPO法人sakura-irodori&co.が学生の受け入れ先として承認した企業。

ご利用料金
企業の方のご利用は、無料です。

参加している大学生について
日本国内の大学生を参加用件とさせていただいております。